Millennials werden in ihrem Berufsleben vermutlich im Schnitt achtmal ihren Job wechseln, dabei dreimal die Branche. Unternehmen befinden sich bereits jetzt im Kampf um Talente und Nachwuchskräfte. Wir müssen Menschen dazu befähigen, mit und neben immer intelligenteren Maschinen zu arbeiten, statt mit ihnen zu konkurrieren. Gefragt sind Teamwork, Kreativität, soziale Intelligenz, Selbstkompetenz und digitale Kompetenzen. Ist es deshalb nicht auch an der Zeit, Methodik, Didaktik und die Rolle von Ausbildern zu hinterfragen?