Die Internet-Aktivisten propagieren selbstverständlich alle digitalen Plattformen, Formate und Inhalte für den Bereich Ausbildungsmarketing und Recruiting. Soweit so gut! Aber reicht dies aus um heutzutage junge Menschen für eine duale Ausbildung zu gewinnen und noch mehr vom Ausbildungsbetrieb zu begeistern? Sind die klassischen und damit die Offline-Touchpoints aus der Mode gekommen oder wie stehen eigentlichen die jungen Ausbildungsinteressierten hierzu. Kann man auf Ausbildungsmessen, via der klassischen Printanzeige oder beim Speed-Dating Auszubildende gewinnen und wenn ja, wie?