Ein duales Studium ist zeitlich häufig ganz anders strukturiert als eine klassische duale Ausbildung. Das stellt völlig neue Anforderungen an die Betreuung der jungen Menschen im Unternehmen.

Der Workshop wird sich mit dem Thema "Führungskräfte- und Fachkräfteentwicklung in Unternehmen" beschäftigen.

Ihr Unternehmen beschäftigt bereits Flüchtlinge in Praktika, Einstiegsqualifizierung oder Ausbildung oder hat dies in Zukunft vor?

Nach dem dualen Studium verlässt die/der Studierende das Unternehmen - aus Unternehmenssicht sollte das natürlich nicht passieren. Wie kann während des dualen Studiums eine Beziehung aufgebaut werden, mit dem Ziel, die/den Studierenden langfristig als Fachkraft für das Unternehmen zu gewinnen?