In vielen Unternehmen werden schon zahlreiche Maßnahmen im Rahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik erfolgreich umgesetzt.

Einige Beispiele finden Sie in dieser Übersicht.

Manche Unternehmen sind bereit auch „neue“ Wege zu gehen, d.h. Maßnahmen umzusetzen, die augenscheinlich zunächst für sie, in ihrer Branche, eher nicht möglich schienen. Als moderner und attraktiver Arbeitgeber bieten beispielsweise Gaststättenbetriebe oder Pflegeeinrichtungen selbstbestimmte Arbeitszeitregelungen an. 

Auch das Thema Gesundheit rückt bei den Personalverantwortlichen immer mehr in den Fokus, denn gesunde Mitarbeiter gehören mit zum größten Kapital eines Unternehmens. Einige Beispiele zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir für Sie zusammengefasst.

Coworking ist ein weiteres Schlagwort in Unternehmerkreisen, die z.B. Raumbedarf haben, in Projekten arbeiten, viel im Außendienst sind, daher nicht permanent einen Büroraum brauchen, die sich mit anderen Unternehmen vernetzen und vom Wissen anderer profitieren möchten. Auch Coworking mit Kind ist möglich.

http://www.startplatz.de/startup-wiki/coworking/

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